Doorbraken

We zijn trots op een aantal ontwikkelingen, waar ik nu alleen heel sumier mededelingen over doe. Meer nieuws volgt tzt.
Een van de grootste financiele instellingen van ons land heeft ons gevraagd om ‘de organisatie-integriteit’ van die organisatie in beeld te brengen.
Scans die het ‘juridisch bewustzijn’ in beeld brengen (rechters en advocaten) komen deze week op de markt.
Binnenkort zal ik een zaal met kwaliteitsmanagers (hopelijk) verblijden met een interactieve terugkoppeling op hun jubileumcongres: ik zal het kwaliteitsbewustzijn van de zaal in beeld brengen.
Ook zijn de eerste stappen gezet in de wereld van de geneeskunde. De eerste huisartsenscan komt volgende maand op de markt.
We zijn op weg naar de eerste pilot in het onderwijs. Dat gaat zeker dit jaar gebeuren.
We zijn gestart met het aanbieden van bewustzijnsmetingen op de consumentenmarkt.
Ieder die dit leest en wiens belangstelling wordt gewekt: laat een bericht achter en ik bel je terug.
We gaan met flinke kortingen werken bij de introductie van NX3. Als je daar nu aan mee wilt doen: laat het dan weten.

NX3 1.0 klaar!

Vele duizenden uren programmeren zijn er in gaan zitten: voor het eerst in Nederland wordt ‘social accounting’  in een kant-en-klaar meetsysteem aangeboden aan de markt.
Op de JAT-site kunt u daar meer over lezen: geleidelijk aan zal deze site zich als gebruikersplatform manifesteren voor zzp-ers en organisaties die NX3 gebruiken.

Het bijzondere van NX3 1.0 laat zich als volgt samenvatten:

Inhoudelijk:

1. Fundamenteel: aan NX3 ligt een bewustzijnstheorie te grondslag waarin o.m. subjectiviteit en objectiviteit, bewustzijn én onderbewustzijn onderscheiden worden
2. Specifiek: voor elke specifieke omstandigheid waarin U van mensen bijzonder eigenschappen vraagt, is gemakkelijk een speciale scan te maken. Of dat nu gaat om leraar voor de klas, een rijinstructeur in een lesauto of een rechter. Als een school geïnteresseerd is, dan bieden we die school aan om zowel de leraren- als de leerlingenscan in het systeem te hangen. Een vrachtauto vraagt ander rijgedrag dan een personenauto. Een medewerker die TBS-ers begeleidt, vraagt ander softskills dan een verpleegster in een ziekenhuis. Wat u ook maar wilt: wij maken het voor u binnen een paar dagen. Meestal maken we zo’n specifiek instrument met u samen: het wordt dan ook echt uw instrument dat een ander niet mag gebruiken. Geschikt voor de mensen die u wilt helpen.
3. Gedetailleerd: bewustzijn, houding, gedrag, denken, stress, geneigdheden, valkuilen, drijfveren, blinde vlekken, talenten, compulsief gedrag & denken. En veel meer. U gelooft het pas als u het ziet.
4. Baanbrekende nieuwe functionaliteiten zoals de ‘functiehuis on line’ (voor recruiting en arbeidsmarketing) en geautomatiseerde cultuurassessments.

Technisch

1. Revolutionaire meettechniek die u veel flexibiliteit en gewenste nauwkeurigheid geeft. U kunt het instrument helemaal zelf inrichten met veel of weinig stellingen. Weinig stellingen maakt het instrument snel. Als u meer stellingen gebruikt en/of simultaan met meerdere lijsten werkt, maakt u het instrument betrouwbaarder. Die keus is helemaal aan u. Het is zo simpel gemaakt om dit te wijzigen.
2. Maatwerk: er zijn tientallen bouwstenen waaruit u het instrument dat u wil gebruiken, zelf kunt samenstellen. U kunt zelf definiëren op welke detailniveaus de output zichtbaar wordt. U bepaalt zelf de grafieken. Etc.
3. On line betaaltechnieken: u krijgt een complete set betaalmogelijkheden aangeboden, inclusief automatische facturatie en zelfs kortingsbonnen.
4. NX3 is geschikt gemaakt voor mobiele toepassingen. Dat gebeurt in een innovatieve variant van ‘large group interventions’. Letterlijk doen we een assessment met de hele zaal, met real time terugkoppeling van de resultaten op scherm. Ook over dit soort toepassingen beschikt u dadelijk

Er is veel en veel meer te vertellen. Beetje voor beetje zullen we ons verhaal uit de doeken doen op de JAT-site.

En hij ploegde voort

Ik kreeg zojuist een aardige  ’referentie’ binnen m.b.t. werk dat ik gedaan heb om (in een TBS kliniek)  een directieteam te helpen haar spoor te vinden.

Verder lezen

De robuuste controller

Prachtig gesprek gehad met de Dean van Nyenrode prof. dr. Leen Paape die ‘robuustere’ controllers en accountants wil. De essentie: ‘robuust’ is een softskill. Zou het niet prachtig zijn als je online – door aanklikken van gestandaardiseerde softskills / competenties -  kan definiëren wat robuust is?

Verder lezen